Pour notre client Société Multinationale spécialisée dans les secteurs de la distribution
Nous recherchons pour une mission d’intérim de 4 à 5 mois (avec possibilité de CDI)
un(e) R R H avec un niveau d’anglais courant
Recrutement immédiat pour prise de poste ASAP
Dans un contexte fortement international (anglophone et francophone) vos missions:
**’intervenir sur la gestion opérationnelle des ressources du siège et des filiales : recrutement, développement des parcours professionnels incluant la mobilité internationale, l’organisation et la formation, etc… d’une part,
**contribuer aux déploiements et à la mise en œuvre des sujets transverses comme la classification, les outils de recrutement, d’évaluation et de formation, les outils de rémunération et d’avantages sociaux, la communication, etc… d’autre part.
Vos principaux objectifs :
Le recrutement et le développement des ressources
Le déploiement des outils de gestion RH
La gestion des ressources humaines : exécution et fin du contrat de travail
Plus précisément les missions du Responsable Ressources Humaines sont les suivantes :
Recrutement / intégration : rédaction des définitions de fonction, choix des cabinets de recrutement, conduite de la démarche et négociation du package de rémunération.
Développement : animation du cycle développement RH incluant la préparation, le suivi et la synthèse de la campagne Entretien Annuel d’Activité, la salary review (cf. C&B) l’animation et la contribution à la revue de l’organisation et des effectifs, plan de succession et de formation, détection des talents et des potentiels, mobilité internationale et développement professionnel, etc…
GEPG : coordination et le déploiement auprès des ressources filiales de l’offre Campus
Compensation & Benefits : contribution à l’organisation de la revue des salaires France métropolitaine (augmentation individuelle, structure de rémunération, etc…) et international : révision des package internationaux, etc… Veille au déploiement et au respect par les filiales des obligations groupe en matière d’avantages sociaux : frais de santé, prévoyance, etc…
Relations sociales : participation ponctuelle aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel
De formation 3ème cycle de gestion des ressources humaines (MBA, DESS, etc…)
Expérience professionnelle de minimum 7 ans dans la fonction idéalement dans une entreprise internationale
Votre niveau d’anglais est courant voire bilingue
Vos atouts :
Diplomatie // communicant(e) // capacité à manger et travailler à distance // opérationel(le)
Précis(e), pragmatique, réactif(ve) et rigoureux(se)
Vous êtes disponible merci de postuler
Poste Immédiat
