Nous recherchons pour notre client, spécialisé dan l’ingénierie pétrolière, à Nanterre – 92,

Un Juriste droit social H/F, avec un bon niveau d’anglais dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Démarrage prévu début septembre.

Rattaché/e à la Directrice Droit social au sein de la Direction des Ressources Humaines,

Vous contribuerez principalement aux missions suivantes pour le compte de plusieurs entités juridiques du groupe :
– Vous participerez, par des recherches et des analyses juridiques approfondies, à la stratégie d’innovation sociale de l’entreprise et serez associé(e) à la conception et au déploiement des différents projets et chantiers sociaux du groupe
– Vous rédigerez différents documents juridiques : accords d’entreprise, notes d’information CSE, contrats de travail, courriers, notes juridiques, articles de communication interne
– Vous apportez assistance et conseil juridique en Droit social auprès de différents interlocuteurs RH et services internes
– Vous assurerez le suivi des dossiers précontentieux et contentieux individuels et collectifs en lien avec les cabinets d’avocats ;
– Vous assurerez une veille de l’actualité sociale législative, conventionnelle et jurisprudentielle

De niveau Bac +5, vous êtes titulaire d’un Master 2 spécialisé en Droit social/Droit du travail, éventuellement titulaire du CAPA ;

Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans en tant que Juriste/Avocat en Droit social.

Vous possédez des qualités d’analyse et de synthèse et de fortes compétences rédactionnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et êtes également doté(e) d’un très bon relationnel.

Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste.

Immédiatement disponible, n’hésitez pas, postulez !!